研修制度

Education

株式会社ジェー・ディー・イーでは100%エンジニアの会社として、エンジニア視点での教育を行います。

業務研修

入社から配属までは以下のような流れとなっています。

入社日

入社式・オリエンテーション

マナー研修(名古屋商工会議所)

社外見学研修

1ヶ月目

設計知識

〈スケッチ製図技術〉

スケッチの目的を理解し、標準品の規格からモデル機の分解・組立および寸法測定などを行います。また、スケッチ図から製図法に基づいた部品図作成技術を習得します。

〈機械設計技術〉設計のノウハウ

機械設計技術者が対象です。加工技術者の立場にたった設計の手法や社会的背景における製品設計など、設計で検討すべき一般的事項を習得します。

〈基礎知識の習得〉

設計に必要な物理、数学、化学などの基礎を習得していきます。学生のころ苦手だったという方にも解りやすく、設計者としての思考が身に付くように 当社独自の「ステップアップ方式」を採用しています。

CAD技術

〈3次元CAD技術〉ソリッドモデリング編

実際の製品モデルを使った三次元設計を通じて、部品設計に必要なソリッドモデルの概念を理解し、モデリングに必要な知識・技能を習得します。
(使用システム)CATIA V5

〈3次元CAD技術〉サーフェスモデリング編

3次元CAD技術(CATIA V5・ソリッドモデリング編)修了者、または同等の知識のある方を対象とします。3次元ハイブリッドモデラーを使用した最新のモデリング技術を習得します。連続性を考慮した曲面作成や、曲面の評価方法などの高度なサーフェスモデリングを行うために必要な知識・技能を習得します。
(使用システム)CATIA V5

2・3ヶ月目

社内実務研修

・製品設計の研修
・金型の研修
・樹脂の研修
・成形トラブルの研修
・CATIA V5 応用
・顧客データによる研修

4ヶ月目~

客先出向 or 社内受託業務

客先でのOJT

人材育成の流れ

人材育成の流れ
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キャリアステップ

「一生エンジニアとして働きたい」そんな希望に応えたキャリアステップをご用意しています。やる気のある方は経営的な部分にまで参加することができます。

人材育成の流れ
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